{"id":40269,"date":"2020-11-17T09:32:40","date_gmt":"2020-11-17T14:32:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soluparts.com\/?p=40269"},"modified":"2020-11-18T16:03:11","modified_gmt":"2020-11-18T21:03:11","slug":"5-dicas-para-profissionais-de-compras-impulsionarem-a-carreira-no-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soluparts.com\/pt-br\/5-dicas-para-profissionais-de-compras-impulsionarem-a-carreira-no-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"5 dicas para profissionais de compras impulsionarem a carreira no p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"
\n

Viver no s\u00e9culo XXI j\u00e1 representa <\/span>um desafio profissional<\/b><\/a> e tanto e com a pandemia, esse fluxo de transforma\u00e7\u00e3o se acelerou ainda mais.<\/span><\/p>\n

Em um ambiente de <\/span>mudan\u00e7as t\u00e3o r\u00e1pidas<\/b><\/a>, como identificar quais compet\u00eancias ser\u00e3o essenciais para ter uma carreira de sucesso nos <\/span>pr\u00f3ximos anos<\/b><\/a>? Pensando nessas respostas, a <\/span>Soluparts, <\/b>que tem como miss\u00e3o empoderar compradores e ajud\u00e1-los a se desenvolver profissionalmente, traz algumas tend\u00eancias sobre o assunto.\u00a0<\/span><\/p>\n

Antes de partir para o que de fato deve ser aplicado no setor de compras, \u00e9 necess\u00e1rio entender como o tema \u201cfuturo do trabalho\u201d j\u00e1 era discutido antes da pandemia e o que deve permanecer a partir dessa discuss\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Conceitos e tend\u00eancias<\/span><\/h2>\n

As compet\u00eancias para um mundo <\/span>p\u00f3s Covid-19<\/b><\/a> j\u00e1 tinham alguma base sendo elaborada, dadas as intensas transforma\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho nos \u00faltimos anos. Podem ser exemplificadas em duas falas:<\/span><\/p>\n

\u201c<\/span>Quanto mais uma pessoa investe em educa\u00e7\u00e3o, mais ela consegue se adaptar a um mercado em muta\u00e7\u00e3o. Tanto \u00e9 que, em uma crise, a <\/span>intelig\u00eancia emocional<\/b><\/a> pode significar a diferen\u00e7a entre seu sucesso ou fracasso\u201d, afirma <\/span>Leandro Karnal<\/span><\/a>, professor, historiador, palestrante e escritor brasileiro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Completando a afirma\u00e7\u00e3o do historiador, <\/span>Luiza Trajano<\/span><\/a>, um dos maiores nomes do empreendedorismo e de lideran\u00e7a do Brasil, ressalta a import\u00e2ncia do comprometimento dos profissionais para uma organiza\u00e7\u00e3o, mesmo em tempos de crise. \u201cAs empresas que t\u00eam as pessoas mais alinhadas e mais comprometidas com suas organiza\u00e7\u00f5es duram mais\u201d, destaca.<\/span><\/p>\n

Ou seja, o que os especialistas apontam como necess\u00e1rio pode ser traduzido em tr\u00eas palavras-chave: Estrat\u00e9gia (para ter um foco para onde direcionar a trilha de sua carreira), Prop\u00f3sito (para engajar outros nos seus objetivos) e Lideran\u00e7a (sendo capaz de extrair o melhor das equipes com quem se trabalha).\u00a0<\/span><\/p>\n

Esses s\u00e3o objetivos gerais e v\u00e1lidos para qualquer profiss\u00e3o, agora, vamos entender como se aplicam para a rotina do <\/span>setor de compras<\/b><\/a> – e quais as habilidades necess\u00e1rias para profissionais que trabalham nesse segmento se diferenciarem dos demais no futuro.<\/span><\/p>\n

Como trazer isso para a rotina do setor de compras\u00a0<\/span><\/h2>\n

Nesse cen\u00e1rio, algumas habilidades ser\u00e3o exigidas dos profissionais que trabalham em compras. Neste artigo, destacamos as cinco principais:\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Desenvolva os tr\u00eas \u201cC\u201ds da lideran\u00e7a em compras<\/h3>\n

Cada vez mais no contexto profissional o chefe ou gestor \u00e9 substitu\u00eddo pelo l\u00edder. L\u00edder \u00e9 aquele que al\u00e9m de guiar nas tarefas di\u00e1rias, consegue inspirar seu time e fazer com que eles tenham a motiva\u00e7\u00e3o de se desenvolver como pessoas e profissionais.\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u00edderes do futuro ter\u00e3o de contar com tr\u00eas \u201cC\u201ds, descritos em ingl\u00eas pelas seguintes palavras: <\/span>Communication, Collaboration e Change.<\/span><\/i><\/p>\n

Communication<\/h4>\n

O primeiro, como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 diz, aborda a capacidade de saber endere\u00e7ar corretamente as pr\u00f3prias necessidades aos demais. Sejam eles membros do mesmo time ou profissionais de outras \u00e1reas, saber expressar exatamente o que voc\u00ea precisa e para quando, estabelecendo prioridades, fazem parte de <\/span>soft skills <\/span><\/i>cada vez mais necess\u00e1rias.\u00a0<\/span><\/p>\n

Collaboration<\/h4>\n

O segundo, colabora\u00e7\u00e3o, se apoia essencialmente na constru\u00e7\u00e3o de redes de relacionamento capazes de proporcionar um ambiente positivo para se desenvolver trabalho em equipe. Usar t\u00e9cnicas de persuas\u00e3o para isso tamb\u00e9m \u00e9 altamente recomendado.<\/span><\/p>\n

Change<\/h4>\n

Por \u00faltimo, estar apto ao <\/span>change management<\/span><\/i> \u00e9 uma habilidade fundamental – ainda que para isso tenha que ser necess\u00e1rio algum refor\u00e7o extra, como cursos de aperfei\u00e7oamento. Estar por dentro dessa tend\u00eancia vai te ajudar a guiar pessoas em meio a momentos turbulentos e fazer com que elas se engajem verdadeiramente em resolver problemas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Exer\u00e7a uma escuta ativa (\u201cactive listening\u201d)<\/h3>\n

Estrat\u00e9gias desenvolvidas para o departamento de aquisi\u00e7\u00f5es envolvem diferentes perspectivas para darem certo. Entre os pr\u00f3prios pontos de vista da equipe e dos fornecedores, \u00e9 poss\u00edvel identificar uma s\u00e9rie de vari\u00e1veis que contribuir\u00e3o para um resultado final positivo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Em meio \u00e0 incerteza geopol\u00edtica global, essas quest\u00f5es se tornam ainda mais s\u00e9rias e relevantes. Portanto, ter a capacidade escutar ativamente, entendo a fundo os diferentes aspectos e problemas envolvidos numa estrat\u00e9gia ou <\/span>negocia\u00e7\u00e3o<\/b><\/a> \u00e9 uma habilidade-chave para desenvolver planos de resposta eficazes e minimizar atrasos ou gastos extras, tornando a organiza\u00e7\u00e3o ainda mais eficiente.<\/span><\/p>\n

3. Quantifique o seu \u201ccost to serve\u201d<\/h3>\n

Profissionais de aquisi\u00e7\u00f5es devem ter um potencial ainda maior de serem bem sucedidos caso consigam quantificar o quanto suas decis\u00f5es est\u00e3o relacionadas aos resultados financeiros da \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

Entender essa m\u00e9trica para direcionar a aten\u00e7\u00e3o adequada aos diferentes perfis de fornecedores \u00e9 algo fundamental para gerar lucratividade, al\u00e9m de fazer uma gest\u00e3o do tempo adequada. Ajudam nesse ponto desenvolver <\/span>habilidades anal\u00edticas<\/b><\/a>, ter <\/span>KPIs<\/b><\/a> bem definidos e dominar um software de <\/span>Business Intelligence<\/b><\/a> por exemplo, que te permita ter uma visibilidade geral e metrificar os diferentes processos do setor.\u00a0<\/span><\/p>\n

4. Tenha a disposi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para persistir – e mudar<\/h3>\n

Novos processos e produtos surgem a todo momento \u2013 um movimento cada vez mais constante em meio \u00e0 <\/span>transforma\u00e7\u00e3o digital<\/b><\/a>. Ter a capacidade de se adaptar a diferentes cen\u00e1rios, fun\u00e7\u00f5es e carreiras certamente ser\u00e1 um diferencial para os <\/span>profissionais do futuro<\/b><\/a>.<\/span><\/p>\n

Importante destacar que adaptabilidade e resili\u00eancia s\u00e3o conceitos diferentes \u2013 mas que caminham juntos para o sucesso profissional.<\/span><\/p>\n

Enquanto a primeira ocupa a esfera de saber reagir rapidamente \u00e0s mais variadas situa\u00e7\u00f5es, a segunda diz respeito \u00e0 persist\u00eancia e determina\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias para avan\u00e7ar rumo ao sucesso.<\/span><\/p>\n

5. Saiba resolver problemas complexos<\/h3>\n

Rowan O\u2019Grady, presidente da<\/span> Hays Canad\u00e1<\/span><\/a>, destacou recentemente que os l\u00edderes precisam envolver mais sua equipe em suas discuss\u00f5es de resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Para isso acontecer, entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio que todo o time tenha conhecimento t\u00e9cnico e a <\/span>capacidade de lidar com pessoas<\/b><\/a> dentro desse novo cen\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Profissionais que n\u00e3o forem capazes de unir esses dois conceitos para resolver problemas complexos ter\u00e3o um caminho mais dif\u00edcil a ser trilhado no futuro. Pensar de forma automatizada n\u00e3o \u00e9 suficiente: hoje, mais de 30% de todas as fun\u00e7\u00f5es exercidas dentro de empresas podem ser substitu\u00eddas por rob\u00f4s, de acordo com a <\/span>McKinsey<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Portanto, investir nos diferenciais humanos como a capacidade de lidar com diferentes fatores (humanos e externos) unindo essas compet\u00eancias para resolver o que m\u00e1quinas n\u00e3o s\u00e3o capazes de decifrar ser\u00e3o pontos cada vez mais <\/span>demandados no futuro<\/b><\/a>.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver sua vis\u00e3o sist\u00eamica para conseguir visualizar as melhores solu\u00e7\u00f5es entre todas as possibilidades para resolu\u00e7\u00e3o de um problema espec\u00edfico. Em um mundo veloz e vol\u00e1til, ter uma ampla vis\u00e3o do todo ao inv\u00e9s de focar em fragmentos do processo pode trazer v\u00e1rios benef\u00edcios para compras e para as cadeia de suprimentos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n

Quem souber explorar as <\/span>r\u00e1pidas transforma\u00e7\u00f5es<\/b><\/a> do mundo de hoje da melhor forma poss\u00edvel para trazer os atributos necess\u00e1rios ao crescimento profissional, com certeza sair\u00e1 na frente.<\/span><\/p>\n

O profissional da nova era deve tamb\u00e9m ser capaz de realizar auto avalia\u00e7\u00f5es regulares e identificar suas \u00e1reas de fraqueza para que possam ser desenvolvidas. Estar em constante aprendizado, saber o seu valor (inclusive financeiro) e desenvolver habilidades de lideran\u00e7a s\u00e3o pontos cada vez mais demandados em diferentes setores.<\/span><\/p>\n

Investir em conhecimento e conhecer a \u00e1rea a fundo, entendendo a estrutura de custos necess\u00e1rios para as atividades de seu departamento e o impacto financeiro das suas decis\u00f5es ser\u00e3o etapas importantes para avan\u00e7ar rumo ao futuro.<\/span><\/p>\n

Para mais dicas de como desenvolver sua carreira, continue acompanhando o <\/b>blog da Soluparts<\/b>.<\/b><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desenvolver resili\u00eancia e escuta ativa, entender os tr\u00eas \u201cCs\u201d da \u00e1rea e aprender a quantificar o \u201ccost to serve\u201d ser\u00e3o apenas algumas das habilidades exigidas no p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":40271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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