Also available in: English Português

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE SOLUPARTS

Los empleados, coordinadores, gerentes, socios y todos los que forman parte de la comunidad de Soluparts están comprometidos con nuestros valores y principios.

Este posicionamiento es responsable por mantener un ambiente amigable y saludable, lo que resulta en una mayor calidad de nuestro trabajo.

Este Código de Conducta y Ética permitirá que la ética continúe guiando todas nuestras acciones y crecimiento, no solo hoy, sino en los años venideros. Refleja la conducta que mejor representa la ética profesional de nuestra empresa y el desempeño de cada profesional.

Soluparts cree en el papel de cada profesional, por lo tanto, todos son responsables de ejercer este código de ética y conducta a diario, además de presentarlo a nuevos empleados y público externas.

La buena conducta es parte de nuestra cultura y se experimenta en todo momento.

 

1. Respeto

Respetamos los Derechos Humanos y no permitimos ninguna forma de explotación o discriminación en nuestras actividades y entorno.

Respetamos la capacidad individual y las limitaciones en las relaciones laborales.

Rechazamos los comportamientos de acoso moral o sexual.

Nos aseguramos de que ningún acto viole los derechos y la dignidad de los empleados y los restrinja para alterar su salud física o mental.

Nos comprometemos a informar cualquier episodio de acoso al equipo de Recursos Humanos.

Respetamos la libre expresión de ideas y la libre asociación política y religiosa.

Respetamos y damos la bienvenida a diferentes culturas. Sin embargo, Soluparts, como organización, no contribuye ni se identifica con ninguna corriente política o religiosa en específico.

 

2. Inclusión de la diversidad

No hacemos distinción de raza, género, discapacidad, nacionalidad, edad, cultura, religión, posición social, estado civil, estado de unión, clase social, orientación sexual, nivel educativo, convicciones políticas o ideológicas, tratando a todos con dignidad, justicia y respeto.

Valoramos el diálogo y la diversidad estamos comprometidos a desarrollar los talentos y el potencial de todos y cada uno de los miembros de nuestro equipo.

 

3. Comprensión y amabilidad

Somos responsables por tener actitudes colaborativas, que tienen como objetivo apoyar a un colega ante un desafío (de origen personal o profesional).

Valoramos los comportamientos y actitudes que tienen como objetivo promover un ambiente agradable, positivo y acogedor entre todos.

Somos responsables de compartir conocimientos que contribuyan al desarrollo colectivo, para mejorar el rendimiento del grupo en su conjunto.

 

4. Compromiso

Estamos comprometidos con el desarrollo de la empresa y de cada uno como profesional.

Se permite el trabajo paralelo, sin embargo, no puede comprometer el rendimiento en horas de trabajo, no tener relaciones con competidores o proveedores.

Nos comprometemos a dedicarnos al máximo durante nuestras horas de trabajo y a superarnos para lograr la total satisfacción de nuestros clientes.

 

5. Celo por la imagen de la Compañía

Entendemos a Soluparts como el grupo de personas que trabajan aquí. Por lo tanto, cuidamos la imagen del grupo y de la empresa. No difamamos ni hacemos nada que pueda dañar nuestra reputación.

Sabemos que, aunque Soluparts fomenta la libre expresión de ideas, nuestras manifestaciones públicas y de redes sociales influyen directamente en la imagen de la empresa y, por lo tanto, de otros miembros del equipo. Por lo tanto, somos conscientes de como nos posicionamos socialmente.

 

6. Imparcialidad y secreto

Atender a los clientes y proveedores con imparcialidad y libre de cualquier tipo de prejuicio, obedeciendo estrictamente las leyes de cada país y los acuerdos internacionales.

No compartimos información con terceros y priorizamos y practicamos la seguridad de la información.

No recibimos ningún tipo de ventaja y no negociamos en ningún caso, cuando tomamos decisiones en el ejercicio de nuestra función, consideramos exclusivamente los intereses de la empresa.

Somos responsables de nuestros actos y no mezclamos intereses personales en nuestras transacciones internacionales.

Valoramos la fiabilidad y honramos nuestros compromisos de acuerdo con nuestra conciencia.

No ofrecemos servicios a los competidores ni invertimos en ellos.

No se permite a ningún empleado aceptar regalos de clientes o proveedores que superen los 100 dólares americanos.

 

7. Sustentabilidad

Entendemos el impacto que tiene una organización en el medio ambiente y la sociedad que nos rodea. Por esta razón, estamos comprometidos a transformar nuestro impacto en uno positivo, basado en la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente y el desarrollo de las personas y la comunidad de la que formamos parte.

Adoptamos el consumo consciente de materiales, agua y electricidad.

Defendemos el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente.

Alentamos la participación de cada miembro de nuestro equipo en el trabajo social voluntario que contribuya al desarrollo de la comunidad en la que operamos.

Also available in: English Português